Трудовые споры - о взыскании заработной платы, о взыскании ущерба, о возмещении морального вреда, о взыскании денежной компенсации
Наши услуги

Наши клиенты


Трудовые споры

Несмотря на кажущуюся малозначительность трудового спора, для работника такой спор может иметь существенные негативные последствия в виде необоснованного привлечения к дисциплинарной или материальной ответственности, неполучения подлежащих выплате сумм, появление в трудовой книжке записей, способных оказать негативное влияние на дальнейшее трудоустройство. Вы должны помнить, что действующее российское законодательство наделило каждого человека правом отстаивать свои трудовые права и свободы всеми дозволенными способами, которые не противоречат закону. Что это значит? Если Вы считаете, что действия работодателя непосредственно нарушили Ваши трудовые права – Вы имеете право обратиться с соответствующим исковым заявлением в суд.

Однако при возникновении трудового спора работодатель, как правило, оказывается в более выигрышной ситуации, чем работник: на его стороне выступают юристы, знающие все тонкости трудового законодательства. Работодатель имеет возможность представить в суд «подредактированные» документы, подтверждающие его позицию, оказать давление на других сотрудников и вынудить их дать выгодные для него пояснения. Работник оказывается незащищенным.

По этим причинам разрешение трудовых споров требует участия профессиональных юристов. Грамотный специалист знает, какие нормы права необходимо применить и какие доказательства использовать.

Компания ООО Правовой Центр «Юстиц-Коллегия» оказывает юридическую помощь во всех видах трудовых споров, способных возникнуть между работодателем и работником, в том числе:
  • По спорам, возникающим в связи с увольнением работника, как по его собственному желанию, так и по инициативе работодателя, и признания его незаконным, а также восстановление на работе;
  • По спорам, возникающим в связи с переводом работников на другую работу;
  • По спорам о возмещении (взыскании денежной компенсации) морального вреда;
  • По спорам об изменении формулировки причины и (или) даты увольнения;
  • По спорам о взыскании заработной платы;
  • По спорам об обжаловании (признании незаконными) приказов;
  • По спорам об обжаловании дисциплинарных взысканий;
  • По спорам о взыскании с работника ущерба, причиненного работодателю;
  • По спорам о возмещении причиненного работнику материального ущерба;
  • При установлении факта возникновения трудовых отношений между Вами и работодателем;
  • При взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула.
Юридические услуги юристов нашей Компании по трудовым спорам включают так же:
  • юридическую консультацию. Наши юристы подробно разъяснят Вам содержание прав и обязанностей работника и работодателя, проконсультируют по вопросам приема на работу и заключения трудового договора (контракта), проанализируют возможности использования в Ваших интересах тех или иных положений трудового или коллективного договора при возникновении споров;
  • подготовку и подачу искового заявления, подготовку возражений на исковые требования, а также иные процессуальные документы, ознакомление юриста с документами, сопровождение дела;
  • непосредственное участие юриста в судебных заседаниях;
  • получение решения суда;
  • обжалование решения в вышестоящих инстанциях;
  • по дополнительной договоренности: участие на стадии исполнения решения (взаимодействие с судебными приставами).
Помните: не нужно откладывать решение данных спорных ситуаций. Вместе с нашей профессиональной помощью Вы добьетесь необходимого результата.

Трудовые споры мы помогаем разрешать в судебном порядке в случаях, когда стороны так и не договорились по взаимным претензиям к друг к другу. При обращении к нам оформляется договор на оказание юридических услуг и составляется доверенность на представление Ваших интересов в суде по трудовому делу, оплачивается стоимость нашей работы, а также технические затраты и госпошлина. Для разрешения трудового спора в суд Вам ходить не всегда обязательно: мы всё за Вас сделаем сами. Мы составим исковое заявление по возникшему у Вас спору, подадим его в суд с необходимыми документами, представим Ваши интересы в суде на предварительном и в последующих судебных заседаниях, получим решение суда для вручения его Вам.

Узнать более подробно о предоставляемых услугах в сфере разрешения трудовых споров и ценах на них Вы можете на странице сайта «Наши цены».

Заказать данную услугу Вы можете, позвонив по телефону 8 (812) 332-13-17. Или направив электронное письмо на адрес: ustcol@ustcol.ru
Также Вы можете воспользоваться ресурсом обратной связи на странице нашего сайта «Контакты», где у Вас есть возможность оставить сообщение с интересующим Вас вопросом и своими координатами (телефоном или электронным адресом).
Санкт-Петербург, Приморский район, ул.Сестрорецкая, д.8 А, офис 12 А. (ст.м."Чёрная речка") тел./факс +7 (812) 431-17-37